石家莊循環化工園區強化人才服務舉措

　　中化新網訊 近日，石家莊循環化工園區將采取推進人才政策創新、做強人才引進培育平臺、優化人才發展環境等舉措，進一步為園區實現跨越式發展集聚各類英才。

　　9月7日，石家莊循環化工園區選派12名業務骨干、技術骨干、人才代表赴寧東化工基地開展為期一個月調研學習，黨政綜合辦公室進駐人力資源局圍繞其人才方面的典型做法、先進理念進行深入交流、對標學習。隨后，園區將采取外部先進經驗轉化為實際舉措，改革人才體制機制，完善人才政策體系，優化人才發展生態，激發人才創新創業活力，打造高質量人才隊伍。

　　據了解，石家莊循環化工園區在推進人才政策創新方面，研究制定人才新政及配套細則，不斷加大對人才工作的扶持和投入力度，優先保障人才資金，提高人才補助標準，健全人才引進培養、使用流動、評價激勵、服務保障等工作體系和人才評價體系，形成更具競爭力的人才制度優勢。

　　還將做強人才引進培育平臺，圍繞園區重點產業、重點領域、重點項目，探索校地合作新模式，深入挖掘與園區產業特色對接的職技院校資源，促進校企合作，支持企業與高校進行“訂單式”人才培養，持續引進人才，提高人才輸送針對性。

　　同時，將優化人才發展環境，加快人才公寓建設，完善功能配套設施，提升人才公寓建設品質;完善交通體系，打通與主城區的公共交通，縮短通勤時間;設置人才獎項，培樹先進典型，發揮人才引領示范作用;加強人才工作信息化和數據化建設，探索建立健全人才數據收集和統計系統，為園區人才工作開展、政策制定等提供基礎的數據支撐。